Wat moet ik weten over Verzuimverzekering?
De voordelen, kosten en inzichten
Wil je hulp bij het kiezen van de juiste wachttijd?
Wil je de risico's beperken van zieke medewerkers?
De Voordelen
Met een Verzuimverzekering bepaal je helemaal zelf en in overleg met ons wat je gewenste mix aan mogelijkheden is.
- Wil je een lange of korte wachttijd
- Wil je werken in een aanmeldportaal?
- Wil je liever een casemanager?
- Begeleiding nodig voor een reintegratie traject?
Wij helpen met het vinden van de kosten/risico balans en wij berekenen de verschillende scenario's en rekenen deze door voor de lange termijn.
Echt ontzorgen.
De Risico's
Ieder branche heeft zijn eigen verzuimpercentage en gemiddelde aantal ziek dagen per werknemer en per werkzaamheden.
- Afhankelijk van de branche loop je meer of minder risico bij een ziekmelding.
- Of erger bij een langdurige ziekteperiode.
- zoals bij een Burn-out.
Wij helpen om de juiste keuzes te maken en vragen onafhankelijke offertes aan.
De kosten
De kosten kunnen enorm oplopen. Je bent immers verplicht om 2 jaar loon door te betalen. Dat kan ongezien aardig oplopen.
- Maandelijkse Salariskosten
- Kosten van vervanging
- Wervingskosten
- Premie verhoging
Wij helpen alle kosten inzichtelijk te maken en in te schatten voor jouw situatie om zo een passend advies te kunnen geven.
Het verzekeren van het risico
Als je medewerker ziek wordt dan ben je wettelijk verplicht om maximaal twee jaar het loon (gedeeltelijk) door te betalen. Dat kan een behoorlijke financiële impact hebben.
Daarom sluiten veel ondernemers een verzuimverzekering. De verzekering vergoedt het loon en eventueel de werkgeverslasten die je moet doorbetalen. Het is altijd maatwerk dus als je wilt weten hoeveel een verzuimverzekering kost en wat er allemaal mogelijk is, dan gaan we graag met je in gesprek.
White paper 'Geef de ondernemer rust'
Alles willen weten over de ins en outs van een verzuimverzekering. Download dan hier onze gratis white paper.
3 Tips bij verzuim
Ziek?
Direct melden
Meld een zieke medewerker altijd direct ziek en wacht niet hoe het zich ontwikkelt. Ziekmelden doe je zowel bij de arbodienst als bij de verzekeraar.
Niet meer ziek?
Beter melden
Doe betermelden altijd in overleg met arbodienst. Gedeeltelijk herstel is ook mogelijk en moet ook gemeld worden voor de verzuimverzekering.
Interventie?
Let op de vergoeding
Leg elke interventie die voorgesteld wordt door de bedrijfsarts voor aan de verzekeraar. Ze zijn vaak bereid om mee te betalen.